استشارات تطوير المنظمات بمنظور يتمحور حول موظفيها.
نحظى بثقة
نحظى بثقة
نحظى بثقة
في DaDeDo، نحن صناع الثقافة الذين يعيدون تشكيل المنظمات عبر تعزيز اندماج الموظفين. ومن خلال حلولنا الرائدة في التميز المؤسسي والاندماج الوظيفي، نساعد على بناء ثقافات حيوية تعزز التواصل الداخلي الفعّال، مما يجعل المنظمات خيارًا مفضلًا للموظفين المتميزين ولأفضل الكوادر.
تسهم منهجيتنا المتطورة ومجموعة خدماتنا الشاملة في دعم كل مرحلة من مراحل رحلة الموظف، بدءًا من جذب أفضل المواهب إلى تعزيز اندماجهم، لخلق بيئة عمل تُحقق أداءً عاليًا حيث يشعر الجميع بالتقدير والتمكين. لأن مؤسستك تتطور فقط بتطور فريقك.
Da:
صمم لتجذب
نساعدك في جذب أفضل الكفاءات من خلال إنشاء قيمة مميزة للموظفين وعلامة تجارية جذابة تعكس أهداف مؤسستك ورؤيتها.
De:
صمم للاندماج
نركز على تعزيز اندماج الموظفين من خلال تمكين الأداء ومواءمة الأهداف، مع تصميم تجارب مهنية متكاملة. عبر تواصل داخلي فعّال وبيئة محفزة على المشاركة، نبني فرقًا متجانسة ومتحمسة.
Do:
صمم لنجاح يدوم
نساعدك في التفوق على المنافسين عبر برنامج حيوية المنظمة، الذي يدمج ثقافتك في تجربة الموظف ويدعم المبادرات اللازمة لتحقيق أهدافك. هذا يضمن تدفق الطاقة والابتكار في تنفيذ استراتيجيتك، ويعزز الاحتفاظ بالمواهب والمرونة.
غايتنا
جمع الأفراد ذوي الأهداف المشتركة لتحقيق رؤية موحدة وبناء منظمات حيوية تسهم في تشكيل مستقبل أفضل للبشرية.
مهمتنا
في DaDeDo، نسعى لتمكين القادة الطموحين من إحياء حيوية منظماتهم بما يعكس تطلعات جميع الأطراف المعنية. نبتكر استراتيجيات وحلولاً متقدمة للتواصل الداخلي وتحفيز الموظفين، لنساعد الشركات على جذب أفضل المواهب، وتعزيز الروابط الإنسانية، وبناء ثقافات عمل مرنة ومؤثرة تسهم في إحداث تغيير إيجابي ومستدام في المجتمع.
رؤيتنا
أن نصبح القوة الدافعة الأولى لتعزيز حيوية المنظمات، وتحويل بيئات العمل إلى مجتمعات نابضة تلهم تطلعات جميع الأطراف المعنية وتوحدها لصناعة عالم أفضل.
قيمنا
نعمل بشغف
في DaDeDo، يعتبر الشغف القوة التي تدفعنا لتحقيق أهدافنا. نحن نؤمن بأهمية العمل الذي نقوم به وما يتركه من تأثير على المنظمات والأفراد. نأتي بطاقة وحماس إلى كل مشروع، ونسعى جاهدين لإحداث فرق إيجابي في بيئة العمل. التزامنا وتفانينا هما ما يجعلنا شريكًا موثوقًا في رحلتك نحو التميز.
الأفراد والثقافة أولاً
نضع مواردنا البشرية وثقافة المنظمة في صميم كل ما نقوم به. لأننا ندرك أن أعظم أصول أي منظمة هي موظفيها، ولذلك نعمل بجد على خلق ثقافات تلهم الموظفين وتزيد تفاعلهم وتمكنهم من تحقيق كامل إمكاناتهم.
نسعى لتحقيق التميز الشامل:
نحن لا نتهاون في سعينا للتميّز، ونعمل باستمرار على تقديم أعلى مستوى من الخدمات والحلول لعملائنا. نضع معايير عالية لأنفسنا ونلتزم بالتحسين المستمر، باحثين دائمًا عن طرق للارتقاء بأدائنا وتجاوز التوقعات.
نقدم إبداعاً مبتكراً
نحن نؤمن بقوة الإبداع والتفكير خارج الصندوق لتطوير حلول رائدة تُحدث تغييراً حقيقياً في مؤسساتنا. ندعم الأفكار الجريئة والتحديات التي تواجه الوضع الراهن بذكاء، مما يُحفّز الابتكار في كل ما نقوم به. من خلال الاستفادة من الإبداع المبتكر، نساعد المؤسسات على البقاء في المقدمة، مُزدهرةً في عالم سريع التغير.
Our Team
FAEQ ALOLAIWAT
CEO/Founder
He is a strategy, creative and design consultant, coach and public speaker with more than 30 years of experience in these fields. He is also an innovation architect, entrepreneur and one of the region’s leading public intellectuals on internal and external communication, brand innovation & organizational culture. Fa’eq is the founder of Olaiwat Innovation Activation Consultancy and also the founder of DaDeDo, (DaDeDo.com).
Mr AlOlaiwat strategized and directed communication and cultural development programs for major organizations such as Tamkeen, Aramco, Sadara, Qatar Foundation, Dubai Economy, ADNOC, UAE Armed Forces, Oman Rail, Nama, QBIC, Etisalat, Telecom Regulatory Authority (TRA-Oman), Bahrain Polytechnic and many other major brands. He has also co-developed the work ethics communication program & curriculum for Tamkeen that is being taught in all government schools in Bahrain.
ZAINAB AL-HASSAN
COO/Partner
Zainab is the COO of DaDeDo, leading business development across the region & assisting in the agency’s operation management. Managing multi-million dollar accounts from the region, Zainab has been instrumental in devising a broad spectrum of communication solutions such as conventional advertising and design to innovative vehicles such as TV series production and guerrilla marketing.
DaDeDo تصنع فرق:
نمكن المنظمات من خلال التحول الثقافي
في DaDeDo، نتبنى نهجًا شاملاً ومتكاملاً لتعزيز الثقافة داخل المنظمات، حيث نتميز بما يلي:
- منهجية شاملة: نعمل على معالجة جميع جوانب منظمتك، بدءًا من تنسيق القيادة وصولاً إلى تفاعل الموظفين، مما يضمن حدوث تغيير مستدام وتأثير دائم.
- حلول مخصصة: نستخدم أدوات تشخيصية خاصة ونصنع حوارات معمقة، حتى نفهم تحدياتك الفريدة ونصمم استراتيجيات ملائمة تتماشى مع أهدافك.
- خبرة متعددة التخصصات: يعمل فريقنا من الاستشاريين ذوي الخبرات المتنوعة في علم النفس التنظيمي والموارد البشرية واستراتيجيات الأعمال في كل مشروع لضمان نتائج متميزة.
- دعم مستمر: نوجهك طوال رحلة التحول، بدءًا من التخطيط إلى التنفيذ وما بعده، مما يساعد على تعزيز التغييرات الإيجابية لتلبية احتياجاتك.
- نركز على الإمكانات غير المستغلة: نؤمن بتمكين موظفيك وتقوية مهاراتهم لتعزيز المشاركة والابتكار والنمو، مما يؤدي إلى تحقيق نتائج استثنائية.
- توافق ثقافي: تخلق برامجنا شعورًا مشتركًا نحو هدف واحد، مما يعزز الأداء والقدرة على التكيف مع التغيرات، بينما تبني ثقافة التعلم والتطوير المستمر.
- نهج يركز على الموظف: نساعدك في صياغة قيم جذابة وتصميم تجارب ذات مغزى تندمج مع دورة حياة الموظف، مما يعزز الشعور بالانتماء العميق.
- أماكن عمل مزدهرة: في ظل المشهد التنافسي اليوم، نساعد على خلق بيئات يشعر فيها أفضل الكوادر بالتقدير والدعم، مما يشجعهم لتقديم أفضل ما لديهم كل يوم.
- اندماج ثقافي: نضمن أن ثقافة منظمتك ليست مجرد بيان، بل جزء حيوي من العمليات اليومية، مدمجة بسلاسة في العمليات وصنع القرار والتفاعلات الشخصية على جميع المستويات.
كن شريكًا لـ DaDeDo وحوّل منظمتك إلى مكان نابض بالحيوية، حيث يعمل الموظفون بشغف ويبتكرون بكل طاقاتهم، مما يساهم في تعزيز الإنتاجية وتحقيق نجاح مستدام يتجاوز التوقعات.
