أرادت شركة أرامكو تكريم الموظفين السعوديين ذوي الخدمة الطويلة من خلال منحهم فرصة شراء فيلات مكتملة في مجتمع دافئ بمدينة ينبع الساحلية. تم تصميم هذه الفيلات بواسطة الهيئة الملكية وكانت ذات مستوى عالٍ. وكان علينا أن نُعرّف الموظفين بهذه الفرصة، مبرزين مميزات المشروع وتسهيل عملية التقديم.
قمنا بتصميم استراتيجية تواصل شاملة تهدف إلى إبراز مزايا مشروع حي الجار. شملت الاستراتيجية وسائل وقنوات متعددة لزيادة الوصول والمشاركة.
استلهمنا من العناصر الثقافية الفريدة للمنطقة لتصميم شعار مميز للمشروع. تضمنت الحملة عناصر رئيسية مثل فيلم جذاب يبرز مميزات المشروع، وأربعة فيديوهات تفاعلية لاستعراض تصميمات الفيلات المختلفة. كما تم توفير معلومات حول المشروع عبر موقع مخصص، ورسائل بريد إلكتروني، وإعلانات إلكترونية، وإعلانات على الشاشات التلفزيونية، وأكشاك للمعلومات وكتيب توضيحي.
خلق الأعلان الرئيسي والفيديوهات التفاعلية والموقع المخصص انطباعًا إيجابيًا وأثار رغبة قوية في الانضمام إلى المجتمع. كما ساعدت الحملة في تسهيل عملية التقديم وشجعت على المشاركة الفعّالة من قبل الموظفين.
اكتشف كيف قامت دا دي دو بتحويل المنظمات عبر مختلف الصناعات من خلال منهجيتنا المبتكرة. استعرض دراساتنا لتكتشف تأثير نهجنا الاستراتيجي في تحويل الثقافة وتعزيز التفاعل الوظيفي.