حملة تعزيز تفاعل الموظفين
نوبكو، الشركة الرائدة في تقديم الخدمات الصحية الموحدة في المملكة العربية السعودية، كانت تسعى إلى تعزيز ارتباط موظفيها برؤية ورسالة الشركة، وزيادة وعيهم بدورها، مع ترسيخ شعورهم بالانتماء والتفاعل الإيجابي.
من خلال جلسات تفاعلية معمّقة مع أعضاء الفريق في منظومة نوبكو، تمكنت دا دي دو من تطوير خطة استراتيجية تربط بين رؤية الشركة ورسالتها، مع تصميم إطار تواصلي مبتكر وواضح. تم إعداد هذا الإطار بعناية لجذب الانتباه وتعزيز تفاعل الموظفين، مما يضمن إيصال رسائل الشركة بشكل فعّال ومؤثر.
حققت الحملة نجاحًا لافتًا، حيث أبدى موظفو نوبكو اهتمامًا وحماسًا كبيرين لاستكشاف المزيد حول الشركة. وظهر ذلك من خلال النسبة المرتفعة للتفاعل، إذ قام حوالي 98% من الموظفين المستهدفين بزيارة الموقع الإلكتروني والمشاركة في الاستبيان، مما يعكس التأثير الإيجابي للحملة.
اكتشف كيف قامت دا دي دو بتحويل المنظمات عبر مختلف الصناعات من خلال منهجيتنا المبتكرة. استعرض دراساتنا لتكتشف تأثير نهجنا الاستراتيجي في تحويل الثقافة وتعزيز التفاعل الوظيفي.