قامت المنظمة بتصميم جلسات ثقافية شاملة تركز على تحقيق هذا التوافق، حيث تم عقد ثلاث جلسات عبر الإنترنت ساعدت في إنشاء قنوات منظمة لنقل الرؤية والقيم المؤسسية من القيادة إلى المستويات التشغيلية. وركز الإطار التدريبي على التطبيق العملي للسلوكيات الثقافية المطلوبة والتوزيع الفعّال للأهداف.